Nouvelle convention collective

Par Nelson Sergerie 6:10 PM - 6 juillet 2026 Initiative de journalisme local
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Les employés du Manoir St-Augustin étaient en grève du 19 au 24 juin. Photo Jean-Philippe Thibault

Les cinq journées de grève de la cinquantaine d’employés du Manoir Saint-Augustin tenues entre le 19 et 24 juin ont permis, selon la CSN, de dénouer l’impasse pour renouveler la convention collective.

C’est du moins ce qu’affirme la centrale syndicale après que les employés eurent adopté l’entente de principe survenue avec l’employeur à 100 % avec l’aide d’un conciliateur. « La grève a permis de faire débloquer les négociations pour obtenir une entente de principe vraiment intéressante », lance le président du Conseil central de la CSN Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, Pierre-Luc Boulay.

Les syndiqués ont obtenu une augmentation salariale minimale de 16,5 % sur quatre ans et une bonification de la retraite, en plus de certaines primes, l’ajout d’une sixième semaine de vacances et la reconnaissance de l’expérience antérieure.

« On n’est vraiment pas loin de 100 % [de nos demandes]. Veut, veut pas, quand on adopte un mandat de grève, ça a un impact significatif. On est très satisfaits de cette négociation, affirme le syndicaliste. On a trouvé un équilibre qui permet d’assurer un salaire au-delà de l’inflation pour les quatre prochaines années. Dans un contexte de négociation coordonnée avec plus de 20 RPA au Québec affiliées à la CSN, on a enfin obtenu un résultat décent. »

Le président du conseil central espère maintenant que le climat de travail – mis à mal dans les semaines précédant le conflit – s’améliorera. « On souhaite que les choses se résorbent avec le temps. On est vraiment contents du résultat. J’espère la fin de cet espèce de régime de terreur et de climat de travail difficile au cours des derniers mois. On croit qu’avec une entente, les choses vont s’améliorer. On le souhaite. On a fait un gros pas vers l’avant. »

Les employés syndiqués CSN du manoir Saint-Augustin avaient voté à 95 % en faveur d’un mandat de grève à exercer au moment jugé opportun en avril dernier après plusieurs séances de négociation marquées par des offres monétaires jugées insuffisantes dans un contexte inflationniste.

Quelque 120 aînés habitent au manoir, dont environ 40 en ressource intermédiaire nécessitant certains soins plus spécialisés.

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