Entente de principe chez LM Wind Power

Après avoir refusé une première entente de principe le 29 mars, quelque 265 travailleurs de LM Wind Power affiliés à la CSN ont voté à 70 % pour une entente avec l’employeur, le 11 avril.

Selon le syndicat, la nouvelle convention collective de cinq ans avec effet rétroactif au 1^er janvier donnera une augmentation de 9 % la première année, pour un total de 21 % pour la durée de l’entente. Une clause de protection relative à l’inflation est prévue pour les deux dernières années.

Parmi les autres gains obtenus, la CSN indique que la contribution au fonds de pension est triplée pendant la durée de la convention collective. Qui plus est, plus d’heures de libérations syndicales sont payées par l’employeur, une flexibilité accrue pour le paiement des vacances est octroyée et la fin du temps supplémentaire obligatoire est décrétée.

Le 29 mars, quelque 200 travailleurs syndiqués avaient rejeté l’entente de principe dans une proportion de 52 %, elle qui aurait fait passer le salaire moyen à 30,67 $ au bout de cinq ans.

La production a ralenti graduellement au fil du temps alors qu’un seul quart de travail de 8 heures est actif actuellement. Dans un passé pas si lointain, l’usine opérait avec deux quarts de 12 heures.

Environ 400 travailleurs œuvrent actuellement à la fabrication de pales d’éolienne pour le marché américain. En février, les syndiqués avaient adopté des moyens de pression pour tenter de renouveler leur convention collective de six ans qui s’est terminée en décembre.

En janvier, l’usine de pales a vu quelque 140 travailleurs philippins expérimentés œuvrant à l’usine être menacés d’expulsion en 2026 et 2027, en raison de nouvelles règles fédérales plus strictes et qui se resserrent sans cesse.

La nouvelle exigence imposée aux entreprises pour qu’elles puissent conserver ses travailleurs étrangers temporaires impliquait des seuils salariaux élevés.

Ce seuil, qui permet de se conformer à la catégorie des hauts salaires, avait déjà été haussé de 20 % en 2024 et il a été fixé à près de 35 $ l’heure en juin 2025.

À ce moment, le syndicat indiquait avoir demandé à LM Wind Power d’augmenter les salaires et avantages à hauteur de 35 $ l’heure dans la prochaine convention collective. La CSN indiquait à ce moment que ses membres gagnaient 28 $ de l’heure en moyenne.