Besoin criant d’ATP

L’Ordre de pharmaciens du Québec lance une offensive de recrutement de techniciens en pharmacie (TP) et d’assistants techniciens en pharmacie (ATP) pour pourvoir des centaines de postes partout en province.

Selon leur rapport annuel, la Gaspésie compte très exactement 29 pharmacies communautaires et la moitié d’entre elles manque de ressources comme TP ou comme ATP, alors que 14 postes sont à pourvoir dans la région. Et c’est sans compter les besoins qui sont aussi présents dans les établissements de santé, comme les pharmacies d’hôpital.

Responsabilités accrues

Les équipes techniques sont au cœur du fonctionnement quotidien des pharmacies, note l’Ordre des pharmaciens dans son offensive de recrutement. Elles contribuent directement à la prise en charge des patients, ainsi qu’à la préparation et à la distribution des médicaments, explique l’organisation.

Leur travail soutient l’évolution du champ de pratique des pharmaciens, dont les responsabilités cliniques sont grandissantes, notamment en matière de vaccination, de prescription et de prise en charge de conditions de santé. Dans ce contexte, le rôle des ATP et des TP n’a jamais été aussi essentiel.

« Nous voulons que la relève voie le potentiel immense qui s’offre à eux : des emplois partout au Québec, un domaine innovant et un avenir professionnel prometteur », lance Jean-François Desgagné, président de l’Ordre des pharmaciens du Québec en tentant d’attirer de nouveaux visages.

Les gens qui sont intéressés par le travail en pharmacie peuvent notamment suivre une formation au Cégep de Rivière-du-Loup. Il y a aussi une formation professionnelle qui est offerte à Rimouski pour les ATP.